+370 520 300 70
Greitai raskite patikimus darbuotojus!
Pasirinkite šalį, kurioje domina mūsų paslaugos
Darbuotojų nuoma Personalo atranka Darbo santykių administravimas Rangos paslaugos Ukrainiečių darbinimas
Gamyba Logistika Klientų aptarnavimas Administravimas

Personalo/darbuotojų atranka

Nepaisant gana aukštų nedarbo rodiklių Lietuvoje, dažnos įmonės vadovas, remdamasis patirtimi, gali patvirtinti, jog kokybiškai savo pareigas atlikti galinčių darbuotojų trūkumas yra akivaizdus. Specializuoti darbo paieškos portalai, į kuriuos, ieškant naujų kolektyvo narių, talpinami laisvų darbo vietų skelbimai, apima gana nedidelę darbo rinkos dalį, todėl savarankiška tinkamų darbuotojų paieška neretai virsta ilgu, nerezultatyviu procesu.

Personalo atranka – sudėtingas, iš kelių etapų susidedantis procesas, kurio metu priimti sprendimai, tai yra tinkamos kandidatūros į konkrečią poziciją pasirinkimas, gali lemti vystomo verslo sėkmę. Jei norite išvengti papildomų rūpesčių, sutaupyti daug brangaus laiko bei, svarbiausia, rasti motyvuotą, sąžiningą, reikiamus įgūdžius turintį (ar pasiryžusį juos įgyti) darbuotoją, darbuotojų atranką patikėkite tarptautinės personalo atrankos įmonės „ HEADEX Group“ profesionalams.

Personalo atrankos etapai

Personalo atrankos procesą sudaro keli skirtingi atrankos etapai. Jų tikslas – pritraukti kuo daugiau potencialių kandidatų, kurie atitinka reikalavimus, keliamus laisvai darbo pozicijai bei, atlikus visapusišką kandidatų vertinimą, padėti Jums išsirinkti patį geriausią darbuotoją bei kolektyvo narį.

Reikalavimų, darbdavio keliamų naujam darbuotojui, analizė

„HEADEX Group“ specialistai personalo atrankos procesą pradeda nuo konkretaus verslo kliento poreikių ir lūkesčių naujojo darbuotojo/ų atžvilgiu surinkimo bei analizės. Kokias konkrečiai funkcijas atliks naujas kolektyvo narys? Kokiam laikotarpiui darbuotojas bus reikalingas? Kokius reikalavimus išsilavinimo, užsienio kalbų, turimos darbo patirties, konkrečių kompetencijų bei asmeninių savybių atžvilgiu turi atitikti kandidatas į laisvą darbo vietą?
Konkrečių reikalavimų kandidatui išgryninimas ir formulavimas yra būtinas, siekiant pritraukti reikiamai pozicijai geriausiai tinkantį darbuotoją.

Patrauklaus darbo aprašymo/skelbimo paruošimas

Siekiant, jog personalo atranka atneštų norimus rezultatus, būtina pritraukti kuo daugiau laisvai darbo vietai užimti tinkamų kandidatų. Mūsų personalo atrankos specialistai atlieka verslo kliento įmonės įvertinimą, identifikuodami jos privalumus darbo rinkoje.

Surinkus ir kruopščiai išnagrinėjus visą reikiamą informaciją, yra parengiamas patrauklus siūlomo darbo aprašymas. Paruoštame darbo skelbime yra nurodomos ne tik „sausos“ funkcijos bei reikalavimai kandidatui, bet ir patraukliai pristatoma mūsų verslo kliento įmonės siūloma pridėtinė vertė darbuotojui, kurią šis gaus dirbdamas.

Svarbu suprasti, jog ne tik Jūs renkatės darbuotoją, bet ir potencialūs kandidatai renkasi Jūsų įmonę. „HEADEX Group“ personalo atrankos specialistų tikslas – pritraukti kuo daugiau tinkamų kandidatų, iš kurių galėtumėte pasirinkti geriausią/geriausius.

Darbo pasiūlymo viešinimas moderniame, plačios aprėpties personalo paieškos tinkle

Kai personalo atrankos įmonės naudojasi tik tradicinėmis paieškos priemonėmis, informacija apie laisvą darbo vietą gali nepasiekti reikiamų kandidatų. Norėdami išvengti tokios situacijos, parengtus darbo vietos aprašymus operatyviai išplatiname unikaliame, nuo pat „HEADEX Group“ veiklos pradžios funkcionuojančiame ir nuolat tobulinamame personalo paieškos tinkle, aprėpiančiame ne tik Lietuvą, bet ir įvairias kitas Vakarų Europos bei Skandinavijos valstybes.

Pokalbis su atrinktais kandidatais

Atrinkti kandidatai yra kviečiami į darbo pokalbius, kurių metu, atliekant specialias užduotis ir testus, „HEADEX Group“ specialistai visapusiškai įvertina potencialių darbuotojų tinkamumą konkrečiai darbo pozicijai užimti. Inovatyvių personalo atrankos metodų taikymas bei mūsų personalo atrankos specialistų patirtis leidžia nustatyti ne tik realią kandidatų darbo patirtį, turimus profesinius gebėjimus bei kompetencijas, bet ir atskleisti jų požiūrį bei vertybes.
Pokalbio su kandidatais į laisvą darbo vietą metu, pro personalo atrankos specialistų akis neprasprūsta net subtiliausios detalės. Ar pastebimas kandidato profesinis kryptingumas? Kokiu būdu buvo užimtos pareigos ankstesnėse darbovietėse? Su kokiais profesiniais iššūkiais teko susidurti ir kokiais būdais pavyko su jais susidoroti? Ar kandidato pomėgiai yra susiję su jo profesine veikla?

Remiantis verbalinės ir neverbalinės potencialaus kandidato kalbos analize, įvertinama, ar pastarasis yra susidomėjęs konkrečia darbo pozicija. Padaromos objektyvios išvados, ar jis sėkmingai pritaps prie įmonės organizacinės kultūros ir ar turimų įgūdžių yra pakaks reikiamoms darbo funkcijoms atlikti.

Tinkamiausių kandidatų rekomendavimas potencialiam darbdaviui

Mūsų personalo atrankos specialistai, išanalizavę verslo kliento pateiktus reikalavimus būsimam darbuotojui bei pokalbio metu su kandidatais gautą informaciją, parengia kandidatų profilius. Geriausi, galintys reikšmingai prisidėti prie vystomo verslo sėkmės, yra rekomenduojami potencialiam darbdaviui, kuriam ir paliekamas galutini sprendimas dėl vieno ar kito asmens įdarbinimo.

Kaip mus rasti?

„HEADEX Group“ – tarptautinė personalo atrankos ir įdarbinimo įmonė, beveik 20 metų teikianti paslaugas darbo ieškantiems asmenims bei verslo klientams, kurie nori savo kolektyvą papildyti naujais darbuotojais.

Mūsų fizinės atstovybės veikia didžiuosiuose Lietuvos miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje

Vardas *
Pavardė *
Įmonė *
El. paštas *
Miestas (kuriame ieškoma darbuotojų) *
Telefonas
Reikalingų darbuotojų profesijos bei skaičius *

* Šiuos laukus būtina užpildyti.
Siųsti
Kreipkitės nurodytu kontaktu arba užpildykite pateiktą formą ir mes pateiksime Jūsų poreikius atitinkantį pasiūlymą.

pardavimai@headex.eu 

Gauti pasiūlymą
Gauti pasiūlymą
Užpildykite formą ir per 1 darbo dieną su jumis susisieksime:




Kokioje srityje domina darbas:
Gamyba
Logistika
Vadybinės pozicijos
Kita (įrašykite)


Pateikti
Sutikimas
Patvirtinti

Slapukai

Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Tęsdami naršymą Jūs sutinkate su būtinaisiais slapukais. Taip pat galite sutikti ir su kitais slapukais. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

↡ Plačiau apie slapukus

 Detalesnė informacija, kaip tvarkome asmens duomenis, pateikiama privatumo politikos puslapyje.

↟ Suskleisti