+370 520 300 70
Greitai raskite patikimus darbuotojus!
Pasirinkite šalį, kurioje domina mūsų paslaugos
Darbuotojų nuoma Personalo atranka Darbo santykių administravimas Rangos paslaugos
Gamyba Logistika Klientų aptarnavimas Administravimas

Personalo atranka

Personalo atranka – sudėtingas ir subtilių aspektų kupinas procesas, kurio metu priimti sprendimai gali lemti vystomo verslo sėkmę arba tapti nesibaigiančių problemų šaltiniu. Kuo toliau, tuo rasti tinkamą darbuotoją Lietuvoje tampa vis sunkiau. Kokybiškai savo pareigas atlikti galinčių specialistų trūkumas yra akivaizdus. Svarbu įsidėmėti, kad darbo paieškos skelbimų portalai apima tik gana nedidelę darbo rinkos dalį, todėl savarankiška tinkamų darbuotojų paieška gali virsti ilgu ir neefektyviu procesu. Norėdami, kad Jūsų įmonė nepatirtų bereikalingų rūpesčių ir sutaupytų brangaus laiko, personalo atranką galite patikėti HEADEX Group darbo rinkos profesionalams.

Tarptautinės personalo atrankos įmonės HEADEX Group specialistai padeda verslo klientams rasti jų įmonėms geriausiai tinkančius darbuotojus. Kandidatų paieškos ir atrankos procesas susideda iš kelių etapų. Pradedame nuo to, kad atidžiai surenkame ir analizuojame informaciją apie verslo kliento poreikius ir lūkesčius pageidaujamų darbuotojų atžvilgiu. Toliau įvertiname kliento įmonę identifikuodami jos privalumus darbo rinkoje. Surinktos ir kruopščiai išnagrinėtos informacijos pagrindu parengiame darbo aprašą, kuriame nurodome ne tik darbo funkcijas bei reikalavimus, bet ir patraukliai pristatome pridėtinę naudą darbuotojams, kurią jie gaus dirbdami verslo kliento įmonėje. Parengę reikiamo darbo aprašą, pradedame kandidatų paiešką, kuriai pasitelkiame itin platų paieškos šaltinių tinklą. Atrinktus kandidatus kviečiame į pokalbius, specialiais testais ir užduotimis tikriname jų kompetencijas ir visapusiškai įvertiname potencialių darbuotojų tinkamumą konkrečiai darbo pozicijai užimti. Surinkę ir išanalizavę visą informaciją tiek apie verslo klientą, tiek apie atrinktus kandidatus, parengiame kandidatų profilius, iš kurių geriausius rekomenduojame klientui.

Personalo didinimo galimybės apsvarstymą siūlome pradėti nuo to, kad kompanija apsispręstų, kiek papildomas darbuotojas reikalingas jos komandai. Kokioms konkrečioms funkcijoms ir kokiam laikotarpiui ieškomas naujas kolektyvo narys? Kruopštus ir atidus aiškių reikalavimų formulavimas yra būtinas siekiant pritraukti reikiamai pozicijai geriausiai tinkantį darbuotoją. Svarbu nuspręsti dėl išsilavinimo, kalbų mokėjimo, darbo patirties, konkrečių kompetencijų, gebėjimų ir asmeninių savybių optimalaus derinimo. HEADEX Group personalo atrankos specialistai profesionaliai padeda nustatyti konkrečius reikalavimus pagal verslo klientų poreikius ir parengia patrauklų darbo aprašymą.

Parengtus darbo aprašymus operatyviai išplatiname savo unikaliame personalo paieškos tinkle, kurį tobuliname jau daugiau nei 15 metų. Neretai informacija nepasiekia reikiamų kandidatų, kai įdarbinimo agentūra naudojasi tik tradicinėmis paieškos priemonėmis. Dėl šios priežasties Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ir kituose miestuose įsikūrusios HEADEX Group atstovybės pasitelkia pačius įvairiausius ir naujausius informacinius kanalus, kuriais vykdoma personalo ir verslo klientų paieška tiek Lietuvoje, tiek Vakarų Europos ir Skandinavijos valstybėse.

Verslo klientų poreikius geriausiai atitinkančius kandidatus kviečiame į pokalbius, kurių metu siekiame išsiaiškinti jų tinkamumą konkrečioms pareigoms užimti. Inovatyvūs personalo atrankos metodai suteikia mums galimybę nustatyti kandidatų požiūrį ir vertybes, atskleisti jų realią patirtį, turimas kompetencijas ir įgytus gebėjimus. Kreipiame dėmesį net į subtiliausias detales, pavyzdžiui, ar pastebimas profesinis kryptingumas, kaip buvo įsidarbinta į ankstesnes darbovietes, su kokiais profesiniais iššūkiais teko susidurti ir kokiais būdais šiuos iššūkius pavyko įveikti, kiek kandidato pomėgiai yra susiję su jo profesinėmis veiklomis? Visais atvejais įvertiname, kiek kandidatai yra susidomėję konkrečia darbo pozicija, ar jie sėkmingai pritaps prie įmonės organizacinės kultūros, ar jų turimi įgūdžiai yra pakankami reikiamoms darbo funkcijoms atlikti?

Kruopščiai atlikę visus personalo atrankos procedūros etapus, verslo klientams rekomenduojame tik jiems geriausiai tinkančius darbuotojus, galinčius reikšmingai prisidėti prie verslo sėkmės.

Vardas *
Pavardė *
Įmonė
El. paštas *
Miestas (kuriame ieškoma darbuotojų) *
Telefonas
Reikalingų darbuotojų profesijos bei skaičius *
* Šiuos laukus būtina užpildyti.
Siųsti
Kreipkitės į nurodytą kontaktinį asmenį arba užpildykite pateiktą formą ir mes pateiksime Jūsų poreikius atitinkantį pasiūlymą.

Dovilė Lapėnienė

Projektų vystymo vadovė

(Vilniaus apskritis)

+370 615 31 640

dovile.lapeniene@headex.eu 

 

Jolanta Mizeikytė

Projektų vystymo vadovė

(Kauno,  Marijampolės, Alytaus apskritys) 

+370 686 40 712

jolanta.mizeikyte@headex.eu

 

Agnė Sargautė

Projektų vystymo vadovė

(Panevėžio, Šiaulių, Telšių, Utenos apskritys) 

+370 620 42 517

agne.sargaute@headex.eu

 

Vilija Jakomienė

Projektų vystymo vadovė

(Klaipėdos, Tauragės apskritys) 

+370 686 14 447

vilija.jakomiene@headex.eu

 

Gauti pasiūlymą
Gauti pasiūlymą
Užpildykite formą ir per 2 darbo dienas su jumis susisieksime:






Pateikti
Sutikimas
Patvirtinti