Teikti be kompromisų aukštos kokybės paslaugas mūsų klientams galime tik profesionalių, ambicingų ir lanksčių administracijos darbuotojų dėka. Mainais suteikiame jiems galimybes ne tik gilinti žinias bei realizuoti save stabilioje ir nuolat augančioje įmonėje, bet ir būti LEAN kultūros dalimi, mokytis ir tobulėti kartu su draugišku kolektyvu.
PRISIJUNK PRIE MŪSŲ KOMANDOS
Rask patinkančią poziciją, įrodyk, kad esi geriausias kandidatas ir susitiksime HEADEX Group!
Pozicija | Darbo vieta |
---|---|
IT sistemų administratorė (-ius) Kaune | LT-Kaunas |
Atrankų koordinatorius (-ė) Šiauliuose | LT-Šiauliai |
Atrankų koordinatorius (-ė) Vilniuje | LT-Vilnius |
Projektų vadovas (-ė) Kaune | LT-Kaunas |
Atrankų koordinatorius (-ė) Panevėžyje | LT-Panevėžys |
Atrankų koordinatorius (-ė) Klaipėdoje | LT-Klaipėda |
Neradai norimos pozicijos? Atsiųsk CV į karjera@headex.eu ir mes susisieksime!
Turi klausimų dėl kurių nori pasikonsultuoti - rašyk mums!
Personalo ir rinkodaros departamento vadovė
Toma Stonkienė
toma.stonkiene@headex.eu
Personalo specialistė
Julita Kizalaitė
julita.kizalaite@headex.eu
Personalo specialistė
Šarūnė Kasperavičiūtė
sarune.kasperaviciute@headex.eu
Personalo specialistė
Austėja Drapanauskaitė
austeja.drapanauskaite@headex.eu
Rinkodaros projektų vadovė
Daiva Beniulytė
daiva.beniulyte@headex.eu
KO TIKIMĖS IŠ BŪSIMŲ MŪSŲ DARBUOTOJŲ
Džiaugtumėmės, jeigu tavo asmenybė ir vertybės sutaptų su mūsų įmonės vertybėmis:
Jokių kompromisų paslaugų kokybei
Vertiname ambicingus, reiklius sau ir savo darbo rezultatams darbuotojus bei skatiname nuolatinį mokymąsi ir tobulėjimą
Pilna atsakomybė už savo darbą
Kiekvieno darbuotojo asmeninė atsakomybė lemia atsakingą įmonės požiūrį į savo teikiamas paslaugas ir klientų poreikius
Mano kolega - mano vidinis klientas
Kiekvienas darbuotojas turi galimybę mokytis iš geriausių kolegų. Turime būti tikri, jog kolega visada pagelbės, nesvarbu, kuriame Lietuvos mieste ar kurioje šalyje esame
Maksimali orientacija į klientą ir jo poreikius
Dėmesys klientui, nesvarbu, išoriniam ar vidiniam, įsiklausymas į patikėtas užduotis ir pastabumas detalėms – savybės, užtikrinančios sėkmę dirbant mūsų įmonėje
KĄ GALIME TAU PASIŪLYTI
![]() |
Finansinė motyvacija Kiekvieno darbuotojo indėlis į mūsų verslo sėkmę yra įvertinamas ir atlyginamas atsižvelgiant į jo turimą kvalifikaciją, kompetencijas bei rinkos tendencijas. Po bandomojo laikotarpio kiekvienai pozicijai pradedama taikyti motyvacinė sistema – iškeliami konkretūs tikslai, kuriuos pasiekus mokamos premijos. |
![]() |
Ilgalaikė karjera Džiaugiamės administracijos darbuotojų lojalumu – šiandien vidutinis jų darbo stažas siekia bemaž 2 metus, o dalis darbuotojų skaičiuoja jau 8-tus savo karjeros metus įmonėje. O ko gi neužsibūti, kuomet įmonė siūlo tokias galimybes augti? Pavyzdžiui, per 2017 metus maždaug trečdalis darbuotojų pakilo karjeros laiptais. |
![]() |
Darbas stabilioje ir nuolat augančioje įmonėje Nuo pat 2003 metų, kai buvo įkurta įmonė, nenustojame augti. Įmonės apyvarta kasmet didėja maždaug 20% ir 2017 metais siekė beveik 44 mln. Eur. Todėl ne iš nuogirdų žinome, jog kartu su įmonės finansine sėkme stiprėja ir darbuotojų motyvacija bei galimybės asmeniniam tobulėjimui. |
![]() |
Turimų įgūdžių realizavimas ir naujų įgijimas Nuolat investuojame į mūsų darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir skatiname juos mokytis. Esant norui, kolegas siunčiame į kursus, seminarus ar konferencijas. Taip pat organizuojame mokymus įmonės viduje, kurių metu darbuotojai ar kviestiniai dėstytojai dalinasi savo žiniomis bei įgūdžiais. |
![]() |
Darbas su tarptautinėmis rinkomis Daugelis mūsų klientų – tarptautinės gamybos ir logistikos įmonės, įsikūrusios užsienio šalyse: Vokietijoje, Olandijoje, Belgijoje, Norvegijoje ir Islandijoje, todėl mūsų darbuotojams dažnai tenka darbo tikslais keliaujant į šias šalis prisiminti žinias ir įgūdžius, įgytus geografijos bei užsienio kalbų pamokose. |
![]() |
Rūpinimasis darbuotojų sveikata Darbuotojams suteikiame sveikatos draudimą, kuriuo galima padengti su sveikatinimo paslaugomis susijusias išlaidas, o augant sergamumui peršalimo ligomis, darbuotojams suteikiame galimybę pasiskiepyti nuo gripo. Taip pat, darbuotojų imunitetą stipriname vitaminais, kurie ištisus metus į kiekvieną mūsų biurą atkeliauja šviežių sezoninių vaisių pavidalu. |
![]() |
Draugiškas ir jaunatviškas kolektyvas
Geriausias darbo draugiškame kolektyve įrodymas yra tai, kad ir laisvą laiką dažnai leidžiame kartu – minime mums reikšmingas progas ir švenčiame pergales, pietų metu žaidžiame stalo žaidimus, o po darbo – sportuojame, žiūrime filmus ar lankomės koncertuose ir dauguma šių susitikimų yra organizuojami pačių darbuotojų iniciatyva. |
![]() |
LEAN kultūra
Įmonėje įdiegta LEAN sistema darbuotojams padeda efektyviai valdyti resursus, spręsti iškylančias problemas bei kurti komfortišką darbo atmosferą. Tai įrodo ne tik ir kaštų sumažėjimas ir darbuotojų patirtis, bet ir du metus iš eilės gauti LEAN apdovanojimai. Naujokams šios sistemos privalumus pristato šiuo metu įmonėje dirbantys penki sertifikuoti mokytojai. |
Slapukai
Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Tęsdami naršymą Jūs sutinkate su būtinaisiais slapukais. Taip pat galite sutikti ir su kitais slapukais. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.