|
HEADEX Group — міжнародна компанія з підбору персоналу, яка допоможе вам знайти роботу в Литві чи Західній Європі: ми надаємо послуги працівникам та роботодавцям більше 18 років, маємо представництва у всіх великих містах країни (у Вільнюсі, Каунасі, Клайпеді, Шауляї та Паневежисе). Наша мета — надавати високоякісні послуги нашим Клієнтам та бути надійним і дбайливим роботодавцем для наших працівників. У своїй діяльності ми прагнемо до довгострокового і тісного партнерства, тому філософія компанії полягає в тому, щоб займатися виключно юридичною та легальною діяльністю: ми беззастережно виконуємо всі фінансові та юридичні зобов’язання перед державою та нашими працівниками. Подайте кандидатуру на конкретну позицію, і якщо ви не можете знайти потрібну вакансію, заповніть коротку форму анкети: ми зв’яжемося з вами та допоможемо знайти найкраще робоче місце для вас. |
HEADEX Group is an international recruiting company that will help you find work in Lithuania or Western Europe: we have been providing our services for employees and employers for more than 18 years; our representative offices are present in all major cities of the country (Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Šiauliai and Panevėžys). Our goal is to provide high quality services to our customers and be a reliable and caring employer for our employees. We are aiming for a long-term and close partnership, so the philosophy of the company is to be engaged only in legitimate and legal activities: we carry out all financial and legal obligations to the state and our employees without reservations. Apply to a specific position. If you do not find the job you want, fill the short survey form. We will contact you and help you find the best workplace for you. |
Neradai norimos pozicijos? Atsiųsk CV į karjera@headex.eu ir mes susisieksime!
KĄ GALIME TAU PASIŪLYTI (UA)
 |
Finansinė motyvacija Kiekvieno darbuotojo indėlis į mūsų verslo sėkmę yra įvertinamas ir atlyginamas atsižvelgiant į jo turimą kvalifikaciją, kompetencijas bei rinkos tendencijas. Po bandomojo laikotarpio kiekvienai pozicijai pradedama taikyti motyvacinė sistema – iškeliami konkretūs tikslai, kuriuos pasiekus mokamos premijos. |
 |
Ilgalaikė karjera Džiaugiamės administracijos darbuotojų lojalumu – šiandien vidutinis jų darbo stažas siekia bemaž 2 metus, o dalis darbuotojų skaičiuoja jau 8-tus savo karjeros metus įmonėje. O ko gi neužsibūti, kuomet įmonė siūlo tokias galimybes augti? Pavyzdžiui, per 2017 metus maždaug trečdalis darbuotojų pakilo karjeros laiptais. |
 |
Darbas stabilioje ir nuolat augančioje įmonėje Nuo pat 2003 metų, kai buvo įkurta įmonė, nenustojame augti. Įmonės apyvarta kasmet didėja maždaug 20% ir 2017 metais siekė beveik 44 mln. Eur. Todėl ne iš nuogirdų žinome, jog kartu su įmonės finansine sėkme stiprėja ir darbuotojų motyvacija bei galimybės asmeniniam tobulėjimui. |
 |
Turimų įgūdžių realizavimas ir naujų įgijimas Nuolat investuojame į mūsų darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir skatiname juos mokytis. Esant norui, kolegas siunčiame į kursus, seminarus ar konferencijas. Taip pat organizuojame mokymus įmonės viduje, kurių metu darbuotojai ar kviestiniai dėstytojai dalinasi savo žiniomis bei įgūdžiais. |
 |
Darbas su tarptautinėmis rinkomis Daugelis mūsų klientų – tarptautinės gamybos ir logistikos įmonės, įsikūrusios užsienio šalyse: Vokietijoje, Olandijoje, Belgijoje, Norvegijoje ir Islandijoje, todėl mūsų darbuotojams dažnai tenka darbo tikslais keliaujant į šias šalis prisiminti žinias ir įgūdžius, įgytus geografijos bei užsienio kalbų pamokose. |
 |
Rūpinimasis darbuotojų sveikata Darbuotojams suteikiame sveikatos draudimą, kuriuo galima padengti su sveikatinimo paslaugomis susijusias išlaidas, o augant sergamumui peršalimo ligomis, darbuotojams suteikiame galimybę pasiskiepyti nuo gripo. Taip pat, darbuotojų imunitetą stipriname vitaminais, kurie ištisus metus į kiekvieną mūsų biurą atkeliauja šviežių sezoninių vaisių pavidalu. |
 |
Draugiškas ir jaunatviškas kolektyvas
Geriausias darbo draugiškame kolektyve įrodymas yra tai, kad ir laisvą laiką dažnai leidžiame kartu – minime mums reikšmingas progas ir švenčiame pergales, pietų metu žaidžiame stalo žaidimus, o po darbo – sportuojame, žiūrime filmus ar lankomės koncertuose ir dauguma šių susitikimų yra organizuojami pačių darbuotojų iniciatyva. |
 |
LEAN kultūra
Įmonėje įdiegta LEAN sistema darbuotojams padeda efektyviai valdyti resursus, spręsti iškylančias problemas bei kurti komfortišką darbo atmosferą. Tai įrodo ne tik ir kaštų sumažėjimas ir darbuotojų patirtis, bet ir du metus iš eilės gauti LEAN apdovanojimai. Naujokams šios sistemos privalumus pristato šiuo metu įmonėje dirbantys penki sertifikuoti mokytojai. |
Slapukai
Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Tęsdami naršymą Jūs sutinkate su būtinaisiais slapukais. Taip pat galite sutikti ir su kitais slapukais. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
